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職場郵件寫作攻略:8大書信禮儀,你都做對了嗎?

與人力銀行的制式信件標題不同,你開頭如果能註明「來信者是誰」,並直接講明「你的來意」(例如:應徵貴公司某項職位),就能幫對方省下大量的時間,快速做出「要不要點開你信件」的判斷。 還能搭配一個殺招,用「感謝您撥冗閱讀! 」來結尾;甚至是寫「感謝您撥冗 2 分鐘閱讀我的履歷」,這是在暗示對方「這不會很久唷」。 顯示你有禮貌又親切的人設,就跟我家樓下早餐店的阿姨一樣,害我都想跟你點份火腿蛋加大冰奶了。 二、視彼此交情,調整稱謂與問候 來到信件的內文了。 注意! 開頭別再 Dear 來 Dear 去了……問候稱謂的選定,要視你與對方的「親密程度」來使用。 不熟悉的人,請直接用他的「最高職銜」,再加上簡單問候語「您好」即可;例如:江校長您好、林老師您好。

人的身心发展的主要影响因素/四因素论/内因与外因交互作用论

这是马克思主义者们倡导的、辩证唯物主义提倡的、目前较全面的最科学的理论,认为人的身心发展是个体的内在因素和外在因素在个体活动中相互作用的结果, 影响人身心发展的四个主要因素是:遗传、环境、教育和人的主观能动性。 (一)遗传 1.是人发展的物质基础和生理前提条件 2.其成熟程度制约着人的身心发展过程及其阶段 3.其差异性对人的身心发展有一定的影响作用 4.具有可塑性。 随着环境、教育和人的实践活动的改变。 遗传可以继续加强可塑性 5.在人的身心发展的成年之前作用较大,成年之后作用较小 (二)环境 环境提供人发展所需的外部条件,即物质和社会条件,如"近朱者赤,近墨者黑"。 环境的作用可能是积极的,也可能是消极的,我们不能过分夸大环境的作用 (三)人的主观能动性

(靠背壟護老院有限公司)

(靠背壟護老院有限公司)是一家註冊於25-Nov-1998的香港企業。根據2022年第三季資料,(靠背壟護老院有限公司)從事NURSING HOME相關業務,並擁有8名全職員工。 Company Registration No. 公司註冊號碼 ...

農曆十二月生肖總運預測:屬兔愛情甜蜜、屬馬事業跨步

農曆十二月生肖總運預測:屬兔愛情甜蜜、屬馬事業跨步 科技紫微網 2024年1月18日 下午7:00 隨著農曆十二月的來臨(國曆2024/1/11~2024/2/9),每個生肖都將迎來他們的運勢波動。 在這個月裡,愛情的甜蜜、事業的成功或財運的改變,都將為大家帶來新的挑戰和機遇。 跟著科技紫微網一起來看看各生肖的運勢預測,開啟美好的新月! 鼠...

【2023年版】「五行説」とは? 起源や5つの元素から陰陽五行・四柱推命についても解説

陰陽五行は、「陰陽思想」と「五行説」から成り立った思想です。その根本は「万物は木・火・土・金・水の5つの元素から成り立つ」とする考え方ですが、この5つの元素は人間の生活に不可欠なもので、バランスを整えるのに重要な役割を果たしています。

坎(漢語漢字)

tomb. 觀其葬焉,其坎深不至於泉。. ——《禮記·檀弓下》. 通過自然的過程或用人工辦法形成或堆成的土堤或土埂. bank. 土坎兒;田坎兒. 八卦之一,代表水. water. 坎,重險也。.

申的读音

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公司名稱算命6大優勢! 獨家資料! (2023年更新)

公司名稱算命: 姓名學公司取名 公司名稱算命: 2021-02-05 姓名學中,數字筆劃數正確算法。 公司名稱算命: 星座測算 只要將其個人的方位,設定正規命名得宜,其他雜事就比較少見。 例如:生相的結合、公司的地點背景、公司的命名、內部的桌椅要如何放置、當權者的位置、重要幹部的位置,最重要的一處就是出納、會計的定位。 一个具有高度概括力、强烈吸引力和具有潜在文化价值的公司名称,对大众的视觉刺激和心理等各方面都会产生影响。 一个设计独特,易读易记并富有艺术和形象性的公司名称,能迅速抓住大众的视觉,诱发其浓厚的兴趣和丰富的想象,能使之留下深刻的印象。 公司名称(商号)虽只是几个汉字的组合,但表现的绝不仅仅是几个汉字所固有的含义。 作为企业标识,它储存着企业资信及其产品的市场竞争力等信息。

取得「成就」卻無法感受「成功」,我們更應關注在「自己是誰」

我們想讓你知道的是 成功是相對的概念,每個人對成功的定義都不同。 對於某些人來說,成功可能是更多收入;對某些人來說,成功可能是擁有更高的社會地位或影響力;對某些人來說,成功可能是擁有幸福家庭或健康身體。 如同文中所述,無論成功對你而言代表了什麼,它是過程,而不是單一節點。 文:下班輕鬆賺 作為現代職場的一份子,我們都追求成功。 成功不僅僅代表著我們在工作中取得了優秀的成果,更意味著能夠實現自己的目標和夢想,得到自我認可和滿足感。 然而,與此同時,成功也帶來了壓力、焦慮和自我懷疑。 我們的言行受到更多的關注與檢視,不只他人在看,我們自己更是會斤斤計較,上個月拿冠軍,這個月就不能第二。 面對這些挑戰,我們需要懂得管理成功,以實現長期的職業和個人成長。 區分清楚「成就」與「成功」

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